GC Energy działa w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą.
Specjalizujemy się w montażu instalacji elektrycznych, automatyki przemysłowej oraz AKPiA. Budujemy elektrownie, terminale LNG i obiekty przemysłu petrochemicznego. Działamy również dla branży IT i automotive.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Administrator systemu ERP
Wymagania:
- Dobra znajomość działania modułów kadrowo-płacowych w systemach ERP (mile widziana Enova 365)
- Bardzo dobra znajomość MS Excel (znajomość tworzenia rozwiązań z wykorzystaniem VBA mile widziana)
- Bardzo dobra znajomość narzędzia Power Query zarówno na poziomie interfejsu użytkownika jak i formuł niestandardowych w M Language (znajomość narzędzia Power BI i języka DAX będzie dodatkowym atutem)
- Dobra znajomość zapytań SQL i MySQL z wykorzystaniem CTE
- Umiejętność analizy relacyjnych baz danych
Zakres obowiązków:
- Administrowanie systemami ERP w zakresie kadr i płac (Enova 365, autorska aplikacja webowa)
- Identyfikowanie i zgłaszanie błędów
- Nadzór nad zgodnością integrowanych danych
- Nadzór nad zakresem uprawnień
- Wsparcie techniczne działów kadr i płac
- Prowadzenie i nadzór nad narzędziem Excel do rozliczania wynagrodzeń i ich ewidencji księgowej
- Opracowywanie i nadzór nad poprawnością cyklicznie prowadzonych raportów kadrowo-płacowych, GUS, deklaracje PIT
- Przygotowywanie zestawień, widoków danych na zlecenie współpracowników lub zarządu
- Analiza danych dot. struktury zatrudnienia, wynagrodzeń, czasu pracy
- Implementacja szablonów dokumentów elektronicznych
- Rozwój i utrzymanie autorskiej aplikacji HRM
- Zgłaszanie poprawek
- Rozwój funkcjonalności i ich testowanie
- W przypadku doświadczenia w obszarze międzynarodowego prawa pracy i dyrektywy UE o delegowaniu pracowników
- Uczestniczenie w analizie warunków pracy i płacy dla ofertowanych projektów
- Analiza szans i ryzyk wejścia na nowe rynki usług lub zmian w krajowym i zagranicznych systemach prawnych, mających wpływ na koszty pracy
- Kontakt z zewnętrznymi biurami rachunkowo-płacowymi (ustalanie modeli wymiany danych)
- Opracowywanie i nadzór na istniejącymi arkuszami do naliczania wynagrodzeń, zgodnie z zagranicznymi przepisami
Oferujemy:
- Pracę w zespole specjalistów w swoich dziedzinach (kadry, płace, analiza danych, kontroling, IT) gotowych i otwartych na dzielenie się wiedzą
- Dostęp do autorskich rozwiązań IT w dziedzinie HR i zarządzania projektami z możliwością realnego wpływu na proces ich rozwoju
- Przestrzeń do wykorzystania umiejętności i wiedzy analitycznej (proponowanie i tworzenie własnych modeli i widoków danych)
- Dostęp do wiedzy z międzynarodowego prawa pracy i udział w jej poszerzaniu
- Brak ograniczeń korporacyjnych i udział w międzywydziałowych zadaniach
- Szkolenia specjalistyczne i językowe
- Prywatną opiekę medyczna LuxMed
- Ubezpieczenie grupowe NNW od PZU
- Możliwość dołączenia do firmowej drużyny siatkówki i piłki nożnej