NASZE WARTOŚCI

SZYBKOŚĆ

SZYBKOŚĆ

Wierzymy, że szybkość w działaniu jest kluczowa w branżach, w których świadczymy nasze usługi.

JAKOŚĆ

JAKOŚĆ

Dążymy do zapewnienia jak najlepszej jakości naszych usług rekrutacyjnych poprzez ich ciągłe doskonalenie i dbałość o każdy szczegół.

PARTNERSTWO

PARTNERSTWO

Stawiamy na budowanie trwałych relacji z klientami i kandydatami opartych na zaufaniu, które pozwolą nam wspólnie osiągać wyznaczone cele.

O NAS?

Jesteśmy polską firmą, która zatrudnia pracowników do pracy w Polsce i za granicą.  Stąd nawiązanie do 590, czyli prefiksu kodu kreskowego, którym są oznaczone towary wyprodukowane w Polsce przez polskie firmy.

Grupa590 to polska agencja pośrednictwa pracy działająca na terenie całego kraju. Główna siedziba naszej agencji znajduje się w Rzeszowie. To tutaj prowadzimy rekrutacje i świadczymy usługi pośrednictwa pracy. Prowadzimy procesy rekrutacyjne dla klientów z całej Polski, Unii Europejskiej oraz krajów Bliskiego Wschodu.

Wspieramy firmy zapewniając kompleksową obsługę zatrudnienia począwszy od rekrutacji i selekcji kandydatów, przez uzyskanie wszelkich niezbędnych dokumentów legalizujących pracę w przypadku cudzoziemców, aż po obsługę kadrowo-płacową oraz organizację transportu w przypadku pracy poza granicami Polski.

dowiedz się więcej
JESTEM PRACODAWCĄ

JESTEM PRACODAWCĄ

Dobierzemy dla Ciebie wykwalifikowanych pracowników.

  • bierzemy na siebie wszystkie formalności administracyjne, kadrowe, organizacyjne oraz prawne
  • zabezpieczenie ryzyka
  • proste wyliczenie kosztów pracy na podstawie stawki godzinowej
  • elastyczność w zarządzaniu
JESTEM PRACOWNIKIEM

JESTEM PRACOWNIKIEM

Zainteresowany Dzwoń!, Odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące pracy i zarobków. Dobierzemy dla Ciebie najlepszą pracę zgodnie z Twoimi kwalifikacjami.

  • zawsze darmowe zakwaterowanie
  • prywatna opieka zdrowotna
  • wspieramy rozwój Twoich umiejętności oraz kariery
  • odzież robocza i wysokiej klasy narzędzia
CERTYFIKATY

CERTYFIKATY

Certyfikat wskazuje na to, że agencja zatrudnienia spełnia określone standardy jakości i uczciwości w swojej działalności. Zdobycie certyfikatu jest dowodem na to, że agencja przestrzega przepisów prawnych i regulacji branżowych, a także że zapewnia wysoki poziom usług dla swoich klientów i kandydatów do pracy.

AKTUALNOŚCI

Neuroróżnorodność na rynku pracy – dlaczego warto zatrudniać kandydatów neuroatypowych?

Coraz więcej pracodawców dostrzega wartość, jaką wnoszą osoby neuroatypowe do zespołów. Szacuje się, że nawet 1 na 7 osób jest neuroatypowa, co oznacza, że pracodawcy, którzy nie dostosowują procesów rekrutacyjnych do ich potrzeb, mogą tracić dostęp do znacznej puli talentów. Co więcej, badania pokazują, że zespoły uwzględniające różnorodność poznawczą mogą być nawet o 30% bardziej produktywne.

Jak ocenić sukces działań rekrutacyjnych?


Skuteczna rekrutacja jest kluczowa dla każdej firmy. Oznacza nie tylko pozyskanie i zatrudnienie kandydatów, ale także daje pewność, że inwestycja w nich będzie opłacalna.

Najlepsze praktyki rekrutacyjne w erze cyfrowej

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, w którym technologia ma ogromne znaczenie, proces rekrutacji również przechodzi ewolucję. Tradycyjne metody pozyskiwania talentów ustępują miejsca nowym trendom i technologiom, które są wykorzystywane w celu zwiększenia efektywności, precyzji i skuteczności rekrutacji. W erze cyfrowej istnieje wiele najlepszych praktyk rekrutacyjnych, które można zastosować, aby zwiększyć szanse na znalezienie najlepszego kandydata. W tym artykule przyjrzymy się nowym trendom i technologiom, które odgrywają kluczową rolę w dzisiejszym procesie rekrutacji.