Pracownicy z pokolenia Z są dziś jedną z najsilniejszych sił roboczych na rynku pracy. Określenie to odnosi się do ludzi urodzonych między 1997 a 2012 rokiem, którzy obecnie wkraczają na rynek pracy i tworzą swoją karierę zawodową.
Choć są to stosunkowo młodzi ludzie, ich udział na rynku pracy staje się coraz większy. Warto przyjrzeć się temu, co ich wyróżnia i jakie cechy mają największe znaczenie w ich sferze zawodowej.
Po pierwsze, pracownicy z pokolenia Z są bardzo dobrze wykształceni. Większość z nich kończy szkołę średnią i decyduje się na dalsze kształcenie, co często wiąże się z uzyskaniem wyższego wykształcenia. Są to ludzie, którzy od najmłodszych lat byli wychowywani w erze cyfrowej, co wpłynęło na ich podejście do nauki i pracy. Ponadto są oni dobrze zaznajomieni z technologiami i potrafią szybko przyswajać nowe umiejętności. Dzięki temu potrafią łatwiej rozumieć potrzeby rynku oraz klientów i skutecznie dostosowywać swoje działania do aktualnych trendów.
Pracownicy z pokolenia Z są bardzo świadomi swoich wartości i celów życiowych. W przeciwieństwie do poprzednich pokoleń, dla których praca była najważniejsza, stawiają na równi życie zawodowe i prywatne. Chcą być zatrudnieni w firmie, która pozwoli im na osiągnięcie ich celów, ale jednocześnie umożliwi im prowadzenie życia osobistego na wysokim poziomie.
Oprócz powyższych cech, młodzi pracownicy są także zazwyczaj bardziej niezależni i samodzielni. Często chcą mieć wpływ na realizację powierzonych im zadań i podejmować decyzje, co wymaga od ich przełożonych elastyczności i otwartości na proponowane sugestie. Są to także osoby, które chętnie działają w zespołach i potrafią efektywnie komunikować się ze współpracownikami.
Jak zatem dostosować się do potrzeb pracowników z pokolenia Z? Przede wszystkim należy stworzyć atmosferę pracy, która umożliwi im rozwój i pozwoli na realizację ich celów. Ważne jest także, aby zapewniać im elastyczne warunki zatrudnienia i dać im swobodę w podejmowaniu decyzji. Osoby te cenią sobie także pracę w firmach, które mają pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko.
