Зверніть увагу, що ми використовуємо файли cookie, щоб дозволити користувачам використовувати всі функції та створити анонімну статистику веб-сайту.
Це означає, що кожен має можливість самостійно змінювати налаштування файлів cookie у своєму веб-браузері.
Якщо ви не згідні з цим, змініть налаштування у своєму браузері або залиште веб-сайт. Продовжуючи використовувати веб-сайт без зміни налаштувань браузера, ви приймаєте файли cookie.

Будь ласка, також ознайомтеся з політикою конфіденційності, яка містить всю детальну інформацію щодо обробки персональних даних.
Закриття повідомлення та/або продовження використання веб-сайту означатиме згоду на обробку даних відповідно до політики конфіденційності.

Бракує рук для роботи в Польщі – як боротися з проблемою нестачі працівників?

У Польщі ми спостерігаємо зростаючу проблему нестачі працівників у багатьох галузях. Консалтингова компанія KPMG у своєму звіті оцінює, що до 2030 року в Польщі може не вистачати до 2,5 мільйонів працівників.

Гнучкі форми зайнятості – як використовувати ринок праці в епоху сучасних технологій?

Сучасні технології та зміни на ринку праці сприяли появі гнучких форм зайнятості. Компанії все частіше використовують такі рішення, як віддалена робота або договори про доручення, що дозволяє адаптувати працевлаштування до потреб компанії та співробітників.

Працевлаштування іноземців – переваги для роботодавців і польської економіки

Працевлаштування іноземців в останні роки стає все більш популярним у Польщі. Делалі більше роботодавців звертають увагу на потенціал іноземних працівників. Завдяки їм компанії можуть розширювати свою діяльність і розвиватися на міжнародному ринку.

Працівники покоління Z – креативні, незалежні та готові до змін

Працівники покоління Z є однією з найсильніших робочих сил на ринку праці сьогодні. Під цим терміном розуміють людей, які народилися з 1997 по 2012 рік, які зараз виходять на ринок праці та будують свою професійну кар’єру.

Азбука співпраці з агентством зайнятості

У наш час, коли на ринку праці висока конкуренція, знайти потрібних працівників може бути важко. Тому все більше компаній звертаються до агенцій з працевлаштування, щоб вони допомогли підібрати та відібрати кандидатів.
  2.  
  3.  

Зв'яжіться з нами

зателефонуй: +48 665 590 590

×