Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

Najlepsze praktyki rekrutacyjne w erze cyfrowej

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, w którym technologia ma ogromne znaczenie, proces rekrutacji również przechodzi ewolucję. Tradycyjne metody pozyskiwania talentów ustępują miejsca nowym trendom i technologiom, które są wykorzystywane w celu zwiększenia efektywności, precyzji i skuteczności rekrutacji. W erze cyfrowej istnieje wiele najlepszych praktyk rekrutacyjnych, które można zastosować, aby zwiększyć szanse na znalezienie najlepszego kandydata. W tym artykule przyjrzymy się nowym trendom i technologiom, które odgrywają kluczową rolę w dzisiejszym procesie rekrutacji.

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy w procesie rekrutacji?

Współpraca z agencją pośrednictwa pracy może przynieść wiele korzyści dla firm, które szukają najlepszych kandydatów. Agencje posiadają wiedzę, doświadczenie i narzędzia, które pozwalają na pozyskanie i selekcję najlepszych kandydatów. Dzięki temu, firmy mogą zaoszczędzić czas i zasoby w procesie rekrutacji oraz zminimalizować ryzyko związane z rekrutacją.

Jak przygotować skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? | Poradnik

Przygotowanie skutecznego ogłoszenia rekrutacyjnego jest kluczowe dla procesu rekrutacji. W tym poradniku znajdziesz kilka kluczowych kroków, które pomogą Ci stworzyć ogłoszenie rekrutacyjne, które przyciągnie najlepszych kandydatów.

Rekrutacja kadry kierowniczej – najlepsze sposoby na znalezienie idealnych kandydatów

Proces rekrutacji kadry kierowniczej jest jednym z kluczowych elementów rozwoju firmy. Wybór odpowiednich kandydatów na stanowiska kierownicze ma wpływ na rozwój organizacji, kulturę organizacyjną oraz wyniki finansowe. Dlatego ważne jest, aby proces rekrutacji był przemyślany i skuteczny. W poniższym artykule przedstawimy najlepsze sposoby na znalezienie idealnych kandydatów na stanowiska kierownicze.

Brak rąk do pracy w Polsce – jak poradzić sobie z problemem niedoboru pracowników?

W Polsce obserwujemy rosnący problem niedoboru pracowników w wielu branżach. Firma doradcza KPMG w swoim raporcie szacuje, że do 2030 roku w Polsce może braknąć nawet 2,5 mln pracowników.

Zatrudnienie cudzoziemców – korzyści dla pracodawców i polskiej gospodarki

Zatrudnienie cudzoziemców stało się w ostatnich latach coraz bardziej popularne w Polsce. Coraz więcej pracodawców zwraca uwagę na potencjał, jaki niosą ze sobą pracownicy z zagranicy. Dzięki nim, firmy mogą poszerzać swoją działalność i rozwijać się na międzynarodowym rynku.
  2.  
  3.  

Skontaktuj się z nami

zadzwoń: +48 665 590 590

×